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| Author: | caicai2017 [ Mon Jul 02, 2018 6:31 am ] |
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Incluso el funcionamiento interno de Bruin High se modificó, ya que ahora la plantilla utiliza un patrón tri-estrella en lugar de sus formas cuadradas previas. De acuerdo con Nike, esto permite que el calzado sea más ligero y más flexible a la vez que mejora la estructura general. "La forma dentro del zapato se adapta perfectamente a mi pie", dijo Baker sobre el nuevo dise?o. "La parte trasera del zapato tiene una ligera inclinación que se agarra a mi talón, mientras que el zapato es más ancho hacia el frente, lo que proporciona ese equilibrio de apoyo y libertad". Las Nike SB Dunk High Women lanzan el 5 de octubre Adidas Superstar Dam desde nike.com, la aplicación Nike + y selectas puertas Nike SB. Semanas después Adidas ZX 850 Damen de dos salidas ejecutivas consecutivas y una confirmación del CEO Mark Parker de Nike Roshe Run Dam que la firma estaba abordando problemas de comportamiento, Nike's El director de RR.HH. está dise?ando las facetas clave del plan de reforma de la compa?ía. En una declaración por correo electrónico a FN hoy, Monique Matheson, directora de recursos humanos de Nike, dijo que la firma está "comprometida a crear una cultura donde todos puedan tener éxito y contribuir a nuestro éxito y sabemos que la diversidad impulsa una cultura de inclusión y empoderamiento". Como paso inicial, Matheson dijo que por primera vez en la historia de la compa?ía, Nike compartió ayer datos sobre la representación de mujeres y personas de color en el nivel de VP en la compa?ía. (The Wall Street Journal Nike Air Odyssey Womens ayer recibió una nota interna de Matheson en la que divulgaba esas cifras Nike Air Max 2016 Womens clave al personal, se?alando que el 29 por ciento de los vicepresidentes de la Adidas Superstar Dámské compa?ía son mujeres, a pesar de que la fuerza de trabajo global de la compa?ía se divide entre los hombres Las cifras ahora están disponibles en el sitio corporativo de Nike, junto con otros datos sobre representación minoritaria en la compa?ía. "Estos resultados demuestran que necesitamos acelerar la representación de mujeres y personas de color en los niveles de liderazgo dentro de la compa?ía", Matheson dijo en la declaración de hoy. Específicamente, el jefe de Recursos Humanos de Nike dijo que la firma "responsabilizará a sus líderes por el crecimiento de la representación" dentro de sus respectivos equipos y desarrollará talentos diversos con nuevos programas de capacitación Adidas Superstar Damen Schwarz específicos. Nike también invertirá en un equipo dedicado de abastecimiento Nike Air Vapormax Femme de diversidad y se esforzará por tener una lista diversa de candidatos al contratar. Nike Air Vapormax Dames Con ese fin, planea "crear descripciones de trabajo más inclusivas", permitir un Nike Air Max 95 Dames proceso de currículum vitae ciego y eliminar la práctica de r |
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